- организация работы по комплектованию компании кадрами; - кадровое делопроизводство; - оценка потребности в повышении квалификации персонала; - разработка планов проведения обучения; - планирование бюджета и контроль за его исполнением; - подготовка и заключение договоров с учебными центрами; - организация мероприятий, способствующих профессиональному развитию персонала; - осуществление контроля за систематичностью и качеством проводимых занятий, соблюдением сроков обучения, выполнением учебных планов и программ, правильностью ведения документации; - подготовка отчетной документации; - прием и распределение звонков; - организация работы отдела продаж: заключение договоров, как с заказчиками, так и с подрядчиками, ведение заказа, подготовка актов выполненных работ, первичных бухгалтерских документов. - планирование рабочего дня и встреч для руководителя; - организация поставок материалов; |