Деятельность компании: Рекрутмент. --------------------------------------------------- Подбор персонала для заказчика: 1) ТОП-менеджер (Руководитель отдела продаж, Управляющий ТРЦ, администратор ТРЦ, начальник производства, Руководитель группы массового подбора, инженер по эксплуатации зданий и сооружений, маркетолог); --------------------------------------------------- 2) Среднее звено (Логист, бухгалтер, менеджер по продажам разных областей, ресечер, специалист по аренде коммерческой недвижимости, хореограф, помощник хореографа, офис-менеджер, оператор Call-центра); --------------------------------------------------- 3) Линейный персонал (водитель категории "Е", водитель автопогрузчика, оператор штабелера, расклейщик объявлений, уборщик, котломойщик, повар, вахты. --------------------------------------------------- - Составление и размещение вакансий на hh, s/job и т.д.; - Телефонное интервью; - Skype-интервью; - Очное интервью (индивидуальное, массовое); - Тестирование соискателей; - Получение рекомендаций; - Адаптация новых сотрудников; - Ежедневная отчетность. - Мониторинг рынка труда по зарплатам и вакансиям. --------------------------------------------------- Закрытие вакансий в месяц не менее 10-ти, Средний срок закрытия вакансии 2-3 недели. --------------------------------------------------- Полное взаимодействие с кадровыми агентствами в регионах: - Поиск; - Заключение договоров партнерства; - Контроль закрытия вакансий; - Оплата за предоставленный персонал. |