Главный специалист мобилизационного отдела
Вакансия 13243692 · 2 апреля 2025, 08:53
Прямой работодатель | АО "НПО "Базальт" | Контактное лицо | | Телефон |
| E-mail |
|
Условия работы
| Город | Красноармейск, Ул. Дачная, дом 2А – на карте | Заработная плата | 100 000 руб. | График работы | Полный рабочий день | Предоставляется | Проживание | Условия | Работа на крупном предприятии оборонно - промышленного комплекса в городе Красноармейске Московской области. Заработная плата выплачивается стабильно 2 раза в месяц. Возможность повышения квалификации за счет предприятия. Возможность получения высшего образования по целевому направлению. Дополнительное медицинское страхование. Столовая (спецпитание) и здравпункт на территории предприятия. Подарки детям к новому году, льготные путевки в лагерь школьникам. Выплата дополнительной премии по результатам работы за год. Выплата материальной помощи при уходе в отпуск. Бюро кадров: 8 496 538 21 50, 8 916 445 26 52 | Обязанности | Ведение бронирования граждан, пребывающих в запасе; Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами; Выполнение расчетов потребности производства; Участие в разработке номенклатуры материальных ценностей; Подготовка предложений по включению в планы мероприятий по мобилизационной подготовке; Подготовка отчетности, ведение делопроизводства отдела. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 5 лет | Требования | Образование высшее, дополнительное образование в области мобилизационной подготовки. Знания и умения: - Знание нормативно-правовой базы мобилизационной подготовки, знание воинского учета. - Уверенный пользователь ПК, отличное знание программ Word, Excel, LibreOffice, 1C Документооборот, Astra Linux будет преимуществом. Опыт работы в мобилизационных подразделениях от 5 лет, опыт ведения бронирования. Личные качества: Внимательность, грамотность, способность к обучению, исполнительность, умение работать в режиме многозадачности, высокий уровень ответственности. Примечание: ставка на время отсутствия основного работника. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|